Obwohl die Anforderungen und Zielsetzung jedes Auftrages bzw. Projekts anders sind, haben sie doch alle eins gemeinsam: Sie bedeuten Veränderung.

Gerade deshalb ist es – neben einem individuell abgestimmten Vorgehen – essenziell, die zwei entscheidenden Faktoren von Anfang an permanent einzubinden: die Menschen und das Ungewisse. Um auf allen (Geschäfts-)Ebenen Vertrauen zu schaffen, crossfunktional zu kommunizieren, Veränderungsängsten zu begegnen, gemeinsam Synergien und Chancen zu erkennen und zu nutzen – und das bestmögliche Ergebnis  zu erzielen.  

Mit diesem Ziel im Blick kombiniere ich eine Vielzahl von (Projekt-) Managementansätzen und Methoden zu einem praktischen (Projekt-) Vorgehen: Basierend auf den individuellen (Projekt-) Anforderungen, eingehend auf die Ziele der Organisation sowie die Bedürfnisse der diversen Stakeholder. Mit einem hohen Maß an Transparenz, Flexibilität und Pragmatismus.