RUFUS HENNEKEN
Berater · Projektleiter · Sparringspartner · Strategieberater · Change Manager · KI-Consultant · Rugbyspieler
KONTAKT
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Vom Spielfeld in die Beratung – und wieder zurück.
Mein beruflicher Weg hat mich durch Positionen in Vertrieb, Organisationsentwicklung, Geschäftsführung, Projektmanagement und Beratung geführt – mit dem Schwerpunkt Versicherungs- und Finanzwirtschaft.
Internationale Stationen in Deutschland, Großbritannien und Chile haben mich gelehrt, unterschiedliche Teamkulturen, Prozesse und Werte zu verstehen und miteinander zu verbinden. Diese Vielfalt macht mich heute zu einem flexiblen und interdisziplinären Sparringspartner, der schnell die Sprache seiner Kunden spricht.
Ich liefere nicht nur Ergebnisse. Mein Anspruch ist, dass Organisationen nach jedem Projekt stärker sind als zuvor – mit mehr Klarheit, mehr Eigenständigkeit und mehr Fähigkeit, die nächste Veränderung selbst zu managen.
✔ >10 Jahre Versicherungs- & Finanzwirtschaft
✔ >10 Mio. EUR Einsparungen realisiert
✔ PRINCE2 Agile® · Scrum · Kanban · Change Management
✔ International: Projekte in DE, UK & Chile | Sprachen: DE · EN · ES
Philosophie
Im Rugby wie in Projekten: Erfolg entsteht, wenn Menschen Verantwortung übernehmen – und wenn Teams lernen, mit Unsicherheit souverän umzugehen.
Zwei Säulen:
DIE MENSCHEN
Vertrauen schaffen, Führung übernehmen und eine Kultur fördern, die Veränderung zulässt. Menschen sind nicht die Begleitmusik der Transformation. Sie sind der Hebel.
DAS UNGEWISSE
Komplexität akzeptieren, Szenarien antizipieren und den Kurs flexibel anpassen. Unsicherheit ist kein Störfaktor – sie ist ein fester Bestandteil jeder Planung.
Meine Werte:
INTEGRITÄT
Zuverlässigkeit und Integrität aller Mitspieler sind das A und O, um komplexe Problemstellungen zu meistern. Das Besprochene umsetzen. Keine faulen Kompromisse. Keine Abkürzungen.
PASSION
Der unbedingte Wille und die Freude daran, gemeinsam erfolgreich zu sein. Mit dieser Haltung gehe ich auf den Platz – und in jedes Projekt.
SOLIDARITÄT
Gemeinsamer Erfolg entsteht, wenn wir über klassische Silos und Funktionen hinausdenken, uns auf das konzentrieren, was uns verbindet – und unsere Unterschiedlichkeit nutzen. Wenn jeder seine Expertise einbringt und im Team denkt und handelt, schaffen wir den notwendigen Erfolgsspirit.
RESPEKT
Fair Play. Respekt im Umgang miteinander und echte Wertschätzung für die Arbeit jedes Einzelnen schaffen eine Umgebung, in der jede(r) Verantwortung übernimmt und sein Bestes gibt.
DISZIPLIN
No slacking – niemals Nachlassen. Ganz besonders, wenn es mal schwierig wird: Wenn jede(r) seine Aufgaben diszipliniert verfolgt, kommen wir als Team immer weiter.
Lernen Sie mich kennen.
Ein unverbindliches Erstgespräch reicht oft aus, um zu sehen, ob wir zusammenpassen – und ob ich der richtige Partner für Ihr Vorhaben bin.